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주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
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일반개인정보 수집
한국산업인력공단 대표홈페이지 [개인정보처리방침] - 개인정보파일 참조
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개인정보의 처리목적
1. 홈페이지 회원가입 및 정보관리
2. 해외구인·구직 등 해외진출관련 업무
3. 기타 원활한 양질의 서비스 제공 등
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개인정보의 보유기간
한국산업인력공단 대표홈페이지 [개인정보처리방침] - 개인정보파일 참조
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개인정보의 처리위탁
한국산업인력공단 대표홈페이지 [개인정보처리방침] - 개인정보 위탁처리 업무현황 참조
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개인정보의 제공
한국고용정보원, 대한무역투자진흥공사(KOTRA), 한국무역협회, 한국국제협력단(KOICA), 창업진흥원, 한국대학교육협의회, 전문대학교육협의회, 국립국제교육원, 한국장학재단, 출입국사무소
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개인정보 열람 청구
월드잡플러스는 정보 주체의 개인정보 열람청구가 신속하게 처리되도록 노력하겠습니다. - 처리 부서 : 해외취업기획부
「개인정보처리방침」은 다음과 같은 내용으로 구성되어 있습니다.
제 1 조 개인정보의 처리목적
공단은 청년고용촉진특별법 제12조(글로벌인재양성사업 및 협력체계) 및 동 시행령 제8조 3항에 의거한 다양한 인재양성 목적으로 다음과 같이 필요한 최소한의 개인정보를 수집·이용하고 있습니다. 그 이외의 용도로는 이용하지 않으며, 목적이 변경되는 경우에는 개인정보보호법 제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 하겠습니다.
- 홈페이지 회원 가입 및 정보관리
- 서비스 이용에 따른 개인식별, 가입의사 확인, 중복 회원가입 방지, 연령확인, 만 14세 미만 아동 개인정보 수집 시 법정대리인 동의여부 확인, 각종 고지사항 전달, 불만처리 등 민원상담업무, 회원탈퇴 의사 확인 등
- 해외구인·구직 등 해외진출관련 업무
- 민원인의 신원확인, 민원사항 확인, 사실조사를 위한 연락·통지, 처리경과 통보 등
- 행정 처리(해외취업정착지원금, 연수금 등) 법렵에 정한 통계 정보의 관리 등
- 뉴스레터 발송, 신규 서비스 안내 등 관련 정보의 제공 등
- 기타 원활한 양질의 서비스 제공 등
제 2 조 개인정보파일 등록현황
개인정보파일 등록현황은 공단 홈페이지 개인정보 처리방침의 '1. 개인정보의 처리목적'을 참고하시기 바랍니다. [공단 대표홈페이지 개인정보 처리방침]
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- 정보수집 동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익
- 개인정보 수집 및 이용안내에 관한 사항에 대해 동의를 거부할 수 있거나, 동의를 거부할 경우 월드잡플러스 회원가입을 할 수 없음을 알려드립니다.
- 동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익
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제 3 조 개인정보의 처리 및 보유기간
공단은 법령에 따른 개인정보 보유·이용기간 또는 정보주체로부터 개인정보를 수집 시 동의 받은 개인정보 보유·이용기간 내에서 개인정보를 처리·보유합니다. 각각의 개인정보 처리 및 보유기간은 개인정보파일 등록현황에서 정한 바와 같습니다.
제 4 조 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항
공단은 정보주체의 동의, 법률의 특별한 규정 등 개인정보보호법 제17조 및 제 18조에 해당하는 경우에만 개인정보를 제3자에게 제공합니다.
- 개인정보를 제공받는 자
- 한국고용정보원, 대한무역투자진흥공사(KOTRA), 한국무역협회, 한국국제협력단(KOICA), 창업진흥원, 한국대학교육협의회, 전문대학교육협의회, 국립국제교육원, 한국장학재단, 출입국사무소
- 개인정보 이용목적(제공 시, 제공받는 자의 이용목적을 말한다)
- 한국고용정보원 : 해외연수생 정보 제공
- 대한무역투자진흥공사(KOTRA), 한국무역협회, 한국국제협력단(KOICA), 창업진흥원 : 취업 공고 지원자 이력서 정보 제공
- 한국장학재단, 전문대학교육협의회, 국립국제교육원 : 인턴 공고 지원자 정보 제공
- 출입국사무소 : 정착지원금 신청자 정보 제공
- 이용 또는 제공하는 개인정보의 항목
- 개인정보의 보유 및 이용 기간(제공 시에는 제공받는 자의 보유 및 이용기간을 말한다.)
- 해당기관에서 정보 요청 시 제공되며 해외취업지원사업 업무를 계속 하는 동안 보유·이용 가능 (준영구)
- 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익이 있는 경우에는 그 불이익의 내용
- 동의를 거부할 수 있으나, 거부할 경우 월드잡플러스에서 제공하는 서비스 이용에 제한받을 수 있음
※ 제한내용 : 해당 유관기관이 등록한 공고에 지원 불가
제 5 조 개인정보처리의 위탁에 관한 사항
공단은 개인정보 보호법 제26조(업무위탁에 따른 개인정보의 처리제한 준수)에 의하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다.
- 위탁업무 수행 목적 외 개인정보의 처리 금지에 관한 사항
- 개인정보의 기술적ㆍ관리적 보호조치에 관한 사항
- 위탁업무의 목적 및 범위
- 재위탁 제한에 관한 사항
- 개인정보에 대한 접근 제한 등 안전성 확보 조치에 관한 사항
- 위탁업무와 관련하여 보유하고 있는 개인정보의 관리 현황 점검 등 감독에 관한 사항
- 개인정보 보호법 제26조제2항에 따른 수탁자가 준수하여야 할 의무를 위반한 경우의 손해배상 등 책임에 관한 사항
- 개인정보 위탁처리 현황
제 6 조 정보주체 권리 의무 및 그 행사방법에 관한 사항
- 정보주체(만 14세 미만인 경우에는 법정대리인을 말함)는 언제든지 다음 각 호의 개인정보 보호 관련 권리를 행사할 수 있습니다.
- 개인정보 열람 요구
- 오류 등이 있을 경우 정정 요구
- 삭제 요구
- 처리정지 요구
- 제1항에 따른 권리 행사는 개인정보보호법 시행규칙 별지 제8호 서식에 따라 작성 후 서면, 전자우편, 모사전송(FAX) 등을 통하여 하실 수 있으며, 기관은 이에 대해 지체 없이 조치하겠습니다.
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제 7 조 처리하는 개인정보 항목
- 월드잡플러스에서 처리하는 개인정보는 소관업무 및 법령에서 정한 최소한의 개인정보만을 처리하며 자세한 사항은 해당 홈페이지에 게재하여 정보주체가 확인할 수 있도록 안내를 하고 있습니다.
- 각각의 개인정보파일별 상세한 내용은 한국산업인력공공단 홈페이지 개인정보 처리방침의 '1. 개인정보의 처리목적'을 참고하시기 바랍니다. [공단 대표홈페이지 개인정보 처리방침]에서 확인할 수 있습니다.
제 8 조 개인정보 파기에 관한 사항
이용자가 제공한 개인정보의 보유기간은 준영구이며, 회원탈퇴 시 파기됩니다.
공단은 원칙적으로 개인정보의 보유기간이 경과했거나 처리목적이 달성된 경우에는 지체없이 개인정보를 파기합니다. 다만, 다른 법률에 따라 보존하여야 하는 경우에는 그러하지 않습니다. 파기의 절차 및 방법은 다음과 같습니다.
- 파기절차
- 이용자가 입력한 정보는 보유기간이 경과했거나 처리목적이 달성된 후 내부 방침 및 관련 법령에 따라 파기합니다.
- 파기기한
- 이용자의 개인정보는 개인정보의 보유기간이 경과된 경우 보유기간의 종료일로부터 5일 이내에, 개인정보의 처리 목적 달성 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 개인정보의 처리가 불필요한 것으로 인정되는 날로부터 5일 이내에 그 개인정보를 파기합니다.
- 파기방법
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제 9 조 개인정보의 안전성 확보조치
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- 개인정보에 대한 접근 제한
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- 개인정보의 암호화
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개인정보 보호 담당자 |
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